Les droits liés à la formation professionnelle
La formation professionnelle représente un outil essentiel accessible à tous les travailleurs, qu’ils soient salariés, travailleurs indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Son objectif est de permettre à chacun de se former tout au long de sa carrière, afin de développer ses compétences, d’accéder à l’emploi, de s’y maintenir, de changer de métier ou d’entreprendre une reconversion professionnelle.
Que vous souhaitiez améliorer vos compétences, intégrer ou vous réintégrer sur le marché du travail, vous adapter aux évolutions de votre poste, changer d’orientation ou gérer la fin de votre carrière professionnelle, la formation professionnelle offre des solutions.
En effet, suivre une formation contribue à la concrétisation d’un projet professionnel. Pour vous guider dans le choix de la formation la plus adaptée et vous accompagner dans votre réflexion, l’équipe d’Audigny Formation reste à votre disposition. Nous sommes également là pour vous aider à constituer votre dossier de demande de prise en charge.
Vous êtes en CDD et CDI
Salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), à temps plein ou à temps partiel, vous avez la possibilité de profiter des avantages suivants :
Le plan de développement des compétences.
Ce plan répertorie toutes les initiatives de formation mises en place par l’employeur au bénéfice de ses salariés, dont certaines sont obligatoires en vertu d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires (conformément à l’article L 6321-2 du code du travail). L’employeur est tenu d’assurer l’adaptation de ses salariés à leurs postes de travail et de garantir le maintien de leurs compétences nécessaires pour occuper leur emploi, notamment en tenant compte des avancées technologiques.
Pour en savoir plus, rapprochez-vous de votre OPCO