Notre mission de conseil RH dans les métiers du document
Besoins de conseils pour recruter et former vos collaborateurs ? Faites appel à Audigny Consulting !
Notre expertise du secteur des métiers du document vous apporte un point de vue extérieur et objectif sur votre entreprise et ses besoins en regard du marché. Notre service présente une garantie de résultats basée sur une méthodologie fiable et un traitement sur-mesure.
UNE RÉPONSE ADAPTÉE À VOS BESOINS
Quels que soient les besoins de votre entreprise, notre mission de conseil en ressources humaines vous accompagne dans la mise en œuvre de la stratégie définie :
- Actions de recrutement dans les métiers du document: définition de profils, détection de potentiels, sélection de candidats, suivi de l’intégration du candidat recruté…
- Actions de formation et de développement des compétences: accompagnement individuel, performance d’équipe, formations métiers / méthodes / comportementales / commerciales.
Nous pouvons aussi concevoir avec notre client des actions de formation sur-mesure, spécifiques aux besoins de l’entreprise, de ses objectifs, du public à former…
Chacune de nos missions de conseil en ressources humaines dans les métiers du document, comme chacune de nos actions, est complétée par un suivi rigoureux. Toutes sont les fruits de notre expertise du secteur des métiers du document et de la gestion des Ressources Humaines. Elles reposent enfin sur le professionnalisme de nos consultants et référents, ainsi que sur l’application de méthodes fiables : Cartographie des compétences, diagramme de polyvalence, Assesment Center, Firm Focus / Client focus, PSV 20, Méthode Belbin, expertise des techniques d’entretien…
UNE APPROCHE BUSINESS ET HUMAINE
L’objectif de notre mission de conseil est l’amélioration de la performance de l’entreprise. Pour y parvenir, nous nous engageons à la fois sur des critères «business» et humains :
- Nous nous basons sur la réalité et l’évolution du marché des métiers du document et de l’imprimerie.
- Nous prenons en compte la réalité et l’évolution des individus, et de leur rapport au travail.
AUDICAP : UNE POLITIQUE D’INSERTION SPECIFIQUE
Que l’entreprise soit assujettie à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ou non, notre cabinet de recrutement vous accompagne dans la mise en place d’une politique d’insertion spécifique.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter !